ДМС для иностранных работников: что меняется в законодательстве
✔️ Суть в двух словах: страховые компании в ближайшее время начнут направлять корпоративным клиентам письма с запросом уточнить сведения об иностранных сотрудниках и лицах без гражданства, застрахованных по программам ДМС.
А теперь подробнее, в чём дело:
Есть такая структура — НСИС (национальная страховая информационная система). Это фактически центральный оператор данных для всего страхового рынка, учреждённый Центробанком в 2023 году. Со временем НСИС охватывает всё больше направлений страхования, а страховщики обязаны передавать туда информацию.
Теперь очередь дошла и до ДМС: начиная с 1 июля 2026 года страховые компании обязаны направлять в НСИС сведения по полисам ДМС, оформленным на иностранных граждан и апатридов.
Это закреплено Указом Президента № 467 («Цифровой профиль иностранного гражданина») и Указанием Банка России № 7283-У.
➡️ Как это отразится на практике
Принципиально новых процессов не появится, но будут технические изменения:
По иностранным работникам понадобится расширенный набор данных: ФИО на русском и в латинской транслитерации (по документу), дата рождения, гражданство, реквизиты удостоверения личности.
Приложения к корпоративным договорам обновятся — добавятся новые поля для заполнения.
На передачу данных страховщику отводится не более 48 часов после заключения договора.
➡️ Что нужно сделать HR-специалисту
Скорее всего, страховая компания пришлёт письмо с просьбой актуализировать данные — это стандартная процедура, потребуется просто заполнить обновлённые формы.
Важно заблаговременно проверить, что информация об иностранных сотрудниках верна — особенно транслитерация ФИО и данные документов.
⚡ Для чего это делается
Цель нововведения — синхронизировать страховые данные с «Цифровым профилем иностранного гражданина». В дальнейшем это должно упростить миграционные процедуры и, по словам регулятора, повысить качество медицинского обслуживания иностранных работников.
➡️ Подробнее о программах ДМС для сотрудников — на depinsol.ru
✔️ Суть в двух словах: страховые компании в ближайшее время начнут направлять корпоративным клиентам письма с запросом уточнить сведения об иностранных сотрудниках и лицах без гражданства, застрахованных по программам ДМС.
А теперь подробнее, в чём дело:
Есть такая структура — НСИС (национальная страховая информационная система). Это фактически центральный оператор данных для всего страхового рынка, учреждённый Центробанком в 2023 году. Со временем НСИС охватывает всё больше направлений страхования, а страховщики обязаны передавать туда информацию.
Теперь очередь дошла и до ДМС: начиная с 1 июля 2026 года страховые компании обязаны направлять в НСИС сведения по полисам ДМС, оформленным на иностранных граждан и апатридов.
Это закреплено Указом Президента № 467 («Цифровой профиль иностранного гражданина») и Указанием Банка России № 7283-У.
➡️ Как это отразится на практике
Принципиально новых процессов не появится, но будут технические изменения:
По иностранным работникам понадобится расширенный набор данных: ФИО на русском и в латинской транслитерации (по документу), дата рождения, гражданство, реквизиты удостоверения личности.
Приложения к корпоративным договорам обновятся — добавятся новые поля для заполнения.
На передачу данных страховщику отводится не более 48 часов после заключения договора.
➡️ Что нужно сделать HR-специалисту
Скорее всего, страховая компания пришлёт письмо с просьбой актуализировать данные — это стандартная процедура, потребуется просто заполнить обновлённые формы.
Важно заблаговременно проверить, что информация об иностранных сотрудниках верна — особенно транслитерация ФИО и данные документов.
⚡ Для чего это делается
Цель нововведения — синхронизировать страховые данные с «Цифровым профилем иностранного гражданина». В дальнейшем это должно упростить миграционные процедуры и, по словам регулятора, повысить качество медицинского обслуживания иностранных работников.
➡️ Подробнее о программах ДМС для сотрудников — на depinsol.ru