20+ страховых партнёров
Depinsol в цифрах
Услуги
Наши услуги
-
ДМС для сотрудников
Базовые, расширенные и премиум-программы с гибким набором клиник и услуг
-
Международное медицинское страхование (ММС)
Для топ-менеджмента и сотрудников-экспатов
-
Страхование выезжающих за рубеж (ВЗР)
Для командировок, релокаций и корпоративных поездок
-
Страхование от несчастных случаев
Выплаты при травмах, нетрудоспособности, критических заболеваниях и инвалидности
-
Корпоративная пенсия
Долгосрочная программа лояльности для ключевых сотрудников
HR-инструменты
Инструменты для HR, которые экономят время
Наши преимущества
Почему с нами выгодно
Мы помогаем компаниям оптимизировать программы ДМС и улучшить благополучие сотрудников. Бесплатно, прозрачно и профессионально
-
Бесплатный аудит программы ДМС
Проводим анализ вашей текущей программы и предлагаем не менее 5 улучшений для оптимизации бюджета и повышения качества
-
Свод предложений и ТЗ
Формируем техническое задание и предоставляем сводную таблицу от всех страховых компаний в одном файле.
-
Бесплатная аналитика, поддержка и рекомендации
Консультируем и отвечаем на все вопросы в течение всего страхового периода, предоставляем аналитику по страховым программам и решениям в области благополучия (wellbeing)
-
Актуальные рейтинги
Предоставляем данные о надежности, лицензиях, опыте работы, отзывах и наличии филиалов страховых компаний
-
Доступ к платформе
Получите бесплатный доступ к well-being платформе с 100+ провайдерами и 100+ решениями для здоровья сотрудников
-
AI-помощник по ДМС для HR и сотрудников
Внедряем AI-агента, обученного на программе именно вашей компании — сотрудники получают ответы мгновенно, а HR освобождается от типовых запросов
B2B-кейсы
Результаты, которые можно измерить
Клиенты
Наши клиенты
Нам доверяют более 100 компаний
Сколько стоит подбор программы для нашей компании?
Бесплатно для компании-клиента: комиссию нам платит страховая компания, она уже заложена в тариф полиса.
Вы страховой брокер или агент?
Мы работаем как страховой агент сразу 20+ страховых компаний: сравниваем предложения, а не продвигаем продукт одного страховщика. В рамках тендера по ДМС формируем сводную аналитическую таблицу и представляем условия от 15–20 страховых компаний.
Что входит в услугу и какие документы нужны?
В услугу входит:
- подготовка технического задания;
- анализ и вычитка условий договора страхования;
- проведение конкурса среди страховых компаний;
- сопровождение в течение всего срока действия договора;
- разбор сложных страховых случаев.
Для старта необходимо подписать письмо-поручение на сбор предложений (форма предоставляется отдельно) — эту форму запрашивает ряд страховых компаний. Сбор предложений начинается сразу после подписания.
Как быстро можно получить предложения от страховых компаний?
Первые предложения — обычно в течение 1 рабочего дня после заявки, полный сравнительный свод — до 3 дней в зависимости от численности команды и требований к программе.
Сколько страховых компаний вы сравниваете и по каким критериям, кроме цены?
Стандартно в конкурс включаются топ-10 страховщиков рейтинга ДМС, при необходимости — до 20 компаний, в зависимости от задач конкурса.
Помимо стоимости мы анализируем:
- квалификацию страховой компании, её гарантии и возможности по оказанию услуг ДМС;
- варианты и планы для разных групп/грейдов сотрудников;
- перечень клиник и лечебных учреждений;
- объём страхового покрытия и перечень услуг;
- перечень исключений;
- условия договора;
- дополнительные опции, сервисы, бонусы и диджитал-возможности.
Можем ли мы застраховать даже 5–10 сотрудников?
Да, работаем с командами любого размера — от 1 сотрудника до 10 000+, есть отдельные программы для малого бизнеса.
Какие уровни программ вы предлагаете — базовый, расширенный, премиальный?
Мы формируем несколько вариантов программ с разной наполненностью. Уровни отличаются:
- составом клиник (в программах более высокого уровня — клиники более высокого класса);
- набором опций и видов медицинской помощи;
- перечнем сервисных дополнений.
Можно ли настроить разные уровни программы для разных категорий сотрудников?
Да. Например, можно предусмотреть отдельные программы для топ-менеджмента, офисных сотрудников и производственного персонала. Дополнительных сложностей в администрировании такой структуры нет — отличия касаются только состава дополнительных сервисных опций.
Что если у нас уже есть ДМС с другой страховой компанией?
Проведём бесплатный аудит текущей программы и покажем, где можно сэкономить бюджет или улучшить покрытие без потери качества сервиса.
От чего зависит итоговая стоимость программы на одного сотрудника?
Стоимость формируется с учётом:
- численности группы;
- половозрастного состава сотрудников;
- наполнения программы;
- истории страхования (при наличии данных).
На какой срок фиксируется цена и когда она может измениться?
Тариф стандартно фиксируется на 1 год, возможен также многолетний контракт. Пересмотр тарифа происходит ежегодно; на его рост в первую очередь влияют статистика убыточности по программе (обращений за медицинской помощью) и медицинская инфляция.
Сколько времени занимает подбор программы и переход от текущего страховщика?
Сроки сбора предложений зависят от количества городов/локаций компании:
- до 3 локаций — 5–7 рабочих дней;
- более 3 локаций — 7–14 рабочих дней.
Переход от текущего страховщика к новому — при согласовании условий и предоставлении списков застрахованных — возможен оперативно, от 3 рабочих дней.
Кто оплачивает работу Депинсол?
Комиссию платит страховая компания из тарифа — стоимость полиса для компании-клиента от этого не увеличивается.
Помогаете ли вы в течение срока действия договора?
Да, сопровождаем весь период страхования: отвечаем на вопросы сотрудников, помогаем со спорными страховыми случаями, готовим аналитику к продлению договора.
