Корпоративная пенсия для сотрудников компаний

Подбор корпоративной пенсии для сотрудников компаний

ДМС добровольное медицинское страхование depinsol

Что такое корпоративная пенсия (КПП)?

Корпоративная пенсионная программа (сокращенно КПП) - это финансовый инструмент с помощью которого можно формировать накопления, управлять персоналом и даже экономить средства компании

Как работает программа?

Взносы сотрудника

Сотрудники делают регулярные взносы в пенсионный фонд в пределах определенного процента от заработной платы

Взносы компании

Работодатель дополнительно добавляет собственные средства, которые могут равняться или превосходить взносы сотрудников

Фонд

Инвестирует полученные средства в рыночные инструменты и ежегодно начисляет инвестиционный доход, формируя накопления сотрудников

Что нужно для расчета программы?

Участники

Количество сотрудников и их половозрастной состав

ФОТ

Годовой фонд оплаты труда по каждому сотруднику

Размер взносов

Сообщите фонду, какой процент от заработной платы Вам будет комфортно отчислять

Как использовать накопления?

Выкупная сумма

В любой момент можно закрыть договор и получить накопления на свой банковский счет

Выплата пенсии

После наступлений пенсионных оснований можно назначить себе негосударственную пенсию и самому выбрать порядок выплат

Часто задаваемые вопросы

Зачем компании внедрять КПП?

1. Получить эффективный инструмент удержания и мотивации персонала

2. Сформировать имидж социально-ответственного работодателя

3. Использовать налоговые льготы и сэкономить средства компании

4. Обеспечить достойный уровень жизни сотрудникам, вышедшим на пенсию

5. Привлечь новых сотрудников расширенным пакетом компенсаций и льгот

Зачем сотруднику участвовать в КПП?

1. Сформировать подушку безопасности на будущее

2. Получить дополнительный доход при софинансировании со стороны компании

3. Получить налоговые льготы со стороны государства

4. Иметь возможность забрать личные средства в любой момент без штрафов

Какие есть налоговые льготы?

30-15%

Страховые взносы

До 30% можно сэкономить на страховых взносах, которые не уплачиваются с отчислений в пенсионный фонд (п. п. 5 п. 1 ст. 422 НК РФ)

20%

Налог на прибыль

Взносы в рамках 12% от ФОТ освобождены от налога на прибыль; исключение: выкупная сумма (п. 16 ст. 255 НК РФ)

15,6 т.р

Социальный налоговый вычет

Сотрудники могут претендовать на вычет с суммы отчислений в размере 120 тыс. руб. в год; исключение: выкупная сумма (п. 4 ст. 219 НК РФ)