Корпоративная пенсия для сотрудников компаний

Подбор корпоративной пенсии для сотрудников компаний

ДМС добровольное медицинское страхование depinsol
Что такое корпоративная пенсия (КПП)?

Корпоративная пенсионная программа (сокращенно КПП) - это финансовый инструмент с помощью которого можно формировать накопления, управлять персоналом и даже экономить средства компании.

Как работает программа?
Взносы сотрудника

Сотрудники делают регулярные взносы в пенсионный фонд в пределах определенного процента от заработной платы.

Взносы компании

Работодатель дополнительно добавляет собственные средства, которые могут равняться или превосходить взносы сотрудников.

Фонд

Инвестирует полученные средства в рыночные инструменты и ежегодно начисляет инвестиционный доход, формируя накопления сотрудников.

Что нужно для расчета программы?
Участники

Количество сотрудников и их половозрастной состав

ФОТ

Годовой фонд оплаты труда по каждому сотруднику

Размер взносов

Сообщите фонду, какой процент от заработной платы Вам будет комфортно отчислять

Как использовать накопления?
Выкупная сумма

В любой момент можно закрыть договор и получить накопления на свой банковский счет.

Выплата пенсии

После наступлений пенсионных оснований можно назначить себе негосударственную пенсию и самому выбрать порядок выплат.

Часто задаваемые вопросы

1. Получить эффективный инструмент удержания и мотивации персонала

2. Сформировать имидж социально-ответственного работодателя

3. Использовать налоговые льготы и сэкономить средства компании

4. Обеспечить достойный уровень жизни сотрудникам, вышедшим на пенсию

5. Привлечь новых сотрудников расширенным пакетом компенсаций и льгот

1. Сформировать подушку безопасности на будущее

2. Получить дополнительный доход при софинансировании со стороны компании

3. Получить налоговые льготы со стороны государства

4. Иметь возможность забрать личные средства в любой момент без штрафов

30-15%: Экономия на страховых взносах.

20%: Сумма, освобожденная от налога на прибыль.

15,6 т.р: Социальный налоговый вычет.