Страхование сотрудников от несчастных случаев
Подберём корпоративную программу НС: финансовая защита при травмах, нетрудоспособности, критических заболеваниях и инвалидности.
20+ страховых партнёров
Подбираем программы НС, которые защищают команду и бюджет — с опорой на
HR-команд нам доверяют
лет опыта в корпоративном страховании
за подбор программы для клиента
Зачем это нужно
Зачем компании страхование сотрудников от НС
Несчастный случай (НС) — травма на производстве, в командировке, по дороге на работу или в быту — может обернуться для компании не только простоем сотрудника, но и репутационными и финансовыми издержками: от выплат по больничному до судебных исков, если травма связана с исполнением рабочих обязанностей.
Страхование от НС снимает часть этой нагрузки: при наступлении случая компенсацию сотруднику выплачивает страховая компания, а не работодатель. Это особенно важно для отраслей с повышенным риском — производство, стройка, логистика, — но всё чаще становится частью стандартного соцпакета и в офисных компаниях: это дешёвый и заметный для сотрудников бенефит.
Программа НС
Как работает программа НС
Стандартная программа строится на группах рисков. Выплата по каждому случаю — процент от страховой суммы полиса в зависимости от тяжести.
Что покрывает полис
-
Базовое покрытие
Травмы и телесные повреждения
Выплата по таблице страховых сумм — от лёгких повреждений до сложных случаев. Конкретный размер зависит от характера травмы и условий договора.
-
Временная нетрудоспособность
Госпитализация
Суточная поддержка за дни пребывания в стационаре.
-
По таблице договора
Хирургическая операция
Отдельная выплата при операции, связанной со страховым случаем.
-
Постоянная утрата трудоспособности
Инвалидность
Выплата по группе инвалидности — шкалу фиксируют в договоре.
-
Финансовая защита семьи
Поддержка близких
Единовременная выплата наследникам.
Что можно добавить к базовому пакету
Как оформляется программа на компанию
- Работодатель заключает один договор на всю группу сотрудников — застрахованные указываются в реестре к договору.
- Список можно актуализировать при приёме и увольнении — обычно с пересчётом премии пропорционально сроку.
- Полис, как правило, оформляется на 1 год с возможностью продления.
Что делать при наступлении страхового случая
- Шаг 01
Медицинская помощь и документы
Обратитесь за помощью и получите подтверждение — справку, выписку из истории болезни или больничный с диагнозом.
- Шаг 02
Уведомить страховую
Сообщите о происшествии по телефону или через личный кабинет. Срок уведомления — в правилах страховщика, обычно несколько рабочих дней.
- Шаг 03
Заявление и пакет документов
Подайте заявление на выплату: полис или выписка из реестра, паспорт, медицинские документы. При производственной травме — акт о несчастном случае.
- Шаг 04
Рассмотрение случая
Страховая принимает решение по своим правилам — на рынке обычно 10–15 рабочих дней после полного пакета документов.
- Шаг 05
Выплата
Деньги перечисляются сотруднику напрямую от страховой — или наследнику в случае ухода из жизни.
Как агент мы сопровождаем компанию на всех этапах: подскажем, какие документы нужны конкретному страховщику.
Преимущества
Почему с нами выгодно
Сравниваем предложения 20+ страховых, помогаем выбрать покрытие под риски бизнеса и сопровождаем HR на всём сроке договора
-
Сравнение рынка, а не одной компании
Работаем как агент 20+ страховщиков: подбираем условия, а не продаём один продукт
-
Программа под вашу отрасль
Учитываем производственные риски, географию и структуру персонала
-
Понятная стоимость
Показываем разницу тарифов и лимитов до подписания — без скрытых доплат
-
Сопровождение страховых случаев
Помогаем с документами и спорными ситуациями на всём сроке договора
-
Бесплатный подбор
Для компании-клиента подбор бесплатный: комиссию нам платит страховая
-
Актуальные рейтинги
Предоставляем данные о надежности, лицензиях, опыте работы, отзывах и наличии филиалов страховых компаний
Сколько стоит страхование сотрудников от несчастных случаев?
Стоимость зависит от численности штата, отрасли, объёма покрытия и выбранных страховых сумм. Ориентировочный расчёт даём после короткой заявки — обычно в течение 1–2 рабочих дней.
Полис действует только на рабочем месте?
Зависит от программы. Есть варианты «на рабочем месте и по пути на работу» и расширенные — круглосуточное покрытие, включая нерабочее время.
Что делать, если у сотрудника произошёл несчастный случай?
Сообщите нам — мы подскажем порядок действий, поможем собрать документы и будем на связи со страховой компанией до получения выплаты.
Как часто можно менять список застрахованных сотрудников?
Большинство программ позволяют вносить изменения в течение срока действия полиса — при приёме и увольнении сотрудников.
Кто оплачивает работу Депинсол?
Комиссию платит страховая компания из тарифа — стоимость полиса для компании-клиента от этого не увеличивается.
Помогаете ли вы в течение срока действия договора?
Да, сопровождаем весь период страхования: отвечаем на вопросы сотрудников, помогаем со спорными страховыми случаями, готовим аналитику к продлению договора.