О компании
Depinsol объединяет страхование персонала и wellbeing-платформу. Помогаем компаниям выстраивать программы защиты здоровья и благополучия — от тендера и подбора страховщика до запуска и сопровождения.
100+
клиентов и 35 групп доверяют страхование
20+
страховых компаний-партнёров
400
активных HR на платформе
150+
wellbeing-решений в каталоге
Два направления
Два сервиса решают разные задачи, но работают на одно: сделать заботу о сотрудниках управляемой, экономически обоснованной и измеримой.
Depinsol Страхование
Официальный агент 20+ страховых компаний: тендер, переговоры и сопровождение ДМС, ММС, НС, ВЗР, пенсионных и накопительных программ.
Depinsol Благополучие
B2B-платформа для HR и провайдеров: поиск, сравнение, отзывы и запуск корпоративных программ в одном окне. Поддерживаем модель «кафетерия льгот» — фиксированный бюджет на сотрудника и выбор за ним.
Наш подход
Мы рассматриваем благополучие через четыре измерения — а страхование и финансовую защиту как один из ключевых инструментов этой системы.
Обучение, коучинг и развитие навыков команды
Тимбилдинги, мероприятия и волонтёрские программы
ДМС, чек-апы, спорт, вакцинация и диагностика
Психология, стресс-менеджмент и поддержка
Ориентация на клиента, его потребности и задачи. Лучшие современные и эффективные решения. Честность, открытость и постоянное развитие.
Почему Depinsol
Готовим обоснование для собственника и директора. По итогам тендера клиенты получают экономию тарифов — до 60%.
Самостоятельный подбор занимает месяцы. С нами процесс сокращается на 2–3 месяца: график тендера, бенчмарки и единое ТЗ берём на себя.
Специализация в корпоративном страховании и wellbeing, стратегия благополучия и широкая договорная база проверенных страховщиков.
На всех этапах — от тендера до сложных страховых случаев — защищаем интересы компании и сопровождаем HR.
Персональный менеджер, личный кабинет HR, мониторинг убыточности, ежеквартальная аналитика, SLA и доступ к wellbeing-платформе.
Вознаграждение агента оплачивает страховая из расходов на ведение дела. Подбор, тендер и сопровождение не требуют затрат со стороны клиента.
Задачи
Компании обращаются с разными задачами — системно закрываем каждую.
Снижение затрат, улучшение программ и расширение wellbeing-покрытия без роста бюджета.
Улучшаем сервис для сотрудников и HR, в том числе в регионах.
Рост eNPS, меньше жалоб, программы на уровне конкурентов или выше.
Комплексные решения для здоровья сотрудников, включая программы благополучия.
Понятные коммуникации для сотрудников и HR по страхованию и wellbeing.
Расширяем и улучшаем wellbeing-программы без значительного увеличения бюджета.
WSM
Отдельное направление — личное страхование сотрудников компаний-клиентов: ипотека, авто, спорт, страхование детей.
