компаний планируют предоставлять ДМС в 2027 году, сейчас его дают 94%
Бюджет на ДМС в 2027: что планируют компании, как изменится ДМС, что будет востребовано?
Совместное исследование Zetta Страхование и Депинсол: как компании планируют бюджеты, выбирают страховщика и пересобирают программы ДМС.
Об исследовании
Zetta Страхование и Депинсол опросили 111 HR-директоров и специалистов по компенсациям и льготам, как они планируют бюджеты на ДМС, по каким критериям выбирают страховщика и какую программу считают оптимальной.
Скачать исследование- Респонденты
- 111HR-директора и специалисты по компенсациям и льготам
- Компании
- РФ и мирроссийские и международные работодатели, закупающие ДМС
- Период
- 13.04–30.062026 год
- Отчёт
- 21 стр.графики, срезы по размеру, региону и отрасли
Главные выводы
хотят умеренный продукт с контролем назначений по клиническим рекомендациям Минздрава
готовы сменить страховщика, если конкурент даст те же условия дешевле
Бизнес ищет баланс между бюджетом и эффективностью, отдавая предпочтение технологичным страховщикам, способным предложить превентивную медицину и эффективный контроль назначений. И даже при выполнении этих условий компании остаются только с теми страховщиками, которые обеспечивают высокий уровень медицинского обслуживания.
Бюджеты на ДМС в 2027 году
Большинство компаний не планирует менять расходы. Сокращать их собираются только 15%. Кто именно и почему, в разрезе размера компании и региона, читайте в полном исследовании.
9% Увеличат бюджет
59% Оставят на текущем уровне
15% Возможно, в ближайшем будущем снизят
15% Сократят, но от ДМС не откажутся
1% Полностью откажутся от ДМС
Что решает при выборе страховщика
Укажите 4 наиболее значимых фактора, влияющих на выбор страховщика (N = 111), %
Какие причины могут заставить сменить текущего страховщика (N = 104), %
Какой продукт нужен бизнесу
Тренд на умеренный дизайн: нужное наполнение и контроль назначений вместо программы всё включено. При этом к более строгому согласованию услуг готовы только 20%.
В исследовании: кто чаще выбирает каждый вариант, малые и крупные компании, Москва и регионы.
Как компании экономят на ДМС
Какие варианты снижения затрат готовы рассматривать в первую очередь (N = 35), %
От каких услуг готовы отказаться (N = 13), %
Профилактика вместо избыточности
Чек-апы и диспансеризация интересны 95% компаний, покрытие от критических заболеваний — 81%. А сколько готовы доплатить?
Профилактика: чек-апы, диспансеризация
Покрытие от онкологии и критических заболеваний
Ещё 4 опции и готовность платитьв полном исследовании
Скачать исследованиеЧто внутри исследования
В полном отчёте 21 страница с графиками и срезами: по размеру компании, региону и отрасли.
- 01
Кто и как платит за полис
Доли компаний, оплачивающих ДМС сотрудникам, супругам, детям и родителям.
- 02
Почему уходят от страховщика
Девять причин смены: от качества сервиса до цены и условий договора.
- 03
Какой продукт нужен бизнесу
Что выбирают малые и крупные компании, Москва и регионы.
- 04
Где режут расходы
Одиннадцать способов сэкономить и услуги, от которых откажутся первыми.
- 05
За что готовы доплатить
Профилактика, онкология, хронические заболевания: готовность платить в процентах от полиса.
- 06
Портрет компаний
Размер, отрасль, регион и статус всех 111 участников опроса.
Смотрите запись вебинара
Эксперты Zetta Страхование рассказали об исследовании и о том, как компании пересобирают программы ДМС.
Смотреть записьСоберём программу ДМС на 2027 год
С контролем бюджета и качеством сервиса, под приоритеты вашей компании. Цифры для сравнения: в полном исследовании.